辞职不回拖欠工资怎么处理

辞职被拖欠工资，应依法维权。根据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，拖欠可举报或申请仲裁，否则将面临法律责任。严重拖欠可能导致个人经济困难及信用受损。
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辞职拖欠工资需维权。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付；2. 若沟通无果，向劳动行政部门提交拖欠证据并举报；3. 或准备材料向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，维护合法权益。
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处理辞职拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与用人单位协商，无果则向劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁，对仲裁不满可再起诉，根据具体情况选择最佳途径。