公司搬迁员工补偿标准是多少

公司搬迁辞退员工需按工作年限补偿,每满一年补一月工资。《劳动合同法》规定,补偿按工作年限计算,未按规定补偿可能引发劳动纠纷。
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公司搬迁员工补偿常见方式为按工作年限支付经济补偿金。选择时需考虑员工工作年限、月工资及地区月平均工资标准,依法合理确定补偿金额。
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公司搬迁补偿按工龄算。操作:1. 确定员工工作年限;2. 根据年限计算补偿月数;3. 考虑月工资是否超地区标准三倍,调整补偿额;4. 按调整后的标准支付补偿金。

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