与公司签订劳动合同后一直未安排工作，我该如

公司未安排工作属违约，可依法维权。依据《劳动合同法》，公司超一个月未签合同需付双倍工资，长期不安排工作且拒付赔偿，可向劳动行政部门举报，否则权益受损且无法得到及时保护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司未安排工作，应这样处理：1.与公司协商，要求安排工作或支付相应补偿；2.若协商无果，准备证据，如合同、沟通记录等，申请劳动仲裁；3.仲裁仍无法解决，可向劳动行政部门举报公司违法行为，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对此情况，你可选择与公司协商、申请劳动仲裁或举报。建议先尝试与公司沟通解决，无果后再考虑劳动仲裁或向劳动行政部门举报，根据具体情况选择最合适的方式。