公司给员工放假1个月还不开工资怎么办

公司放假1个月不开工资违法，员工有权维权。依据《劳动法》，工资应按月支付，拖欠工资需承担法律责任。不及时处理可能导致员工生活困难，损害员工合法权益。
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公司拖欠工资应维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等；2. 与公司沟通，要求支付工资；3. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提交证据；4. 如投诉未解决，申请劳动仲裁，参与调解或裁决；5. 对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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对公司拖欠工资，员工可投诉、仲裁或诉讼。建议先尝试与公司沟通，无果后向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。